我是如何获得微信SSP 开发 offer 的?
我是如何获得微信SSP 开发 offer 的?
二哥评语,这篇内容写得比较泛,但第一个和第二个链接里面还是有蛮多干货滴。
虽然还没毕业,甚至 offer 还有阿里和网易没开,不过套用马化腾在腾讯传中的那句话:因为有微信,所以,秋招的战争已经结束了。
最后决定的去向是腾讯微信事业群后台开发 SSP。
- 在某学渣の后台秋招日记文章中,我大致介绍了我是如何准备秋招的
- 在程序设计入微探索专栏中,我零零散散地记录下了自己的足迹。
深造的逃兵
对很多人来说,本科毕业之后都会遇到一个抉择: 学术界还是工业界? 学术界,那就 PhD 一步到位;工业界呢? 我该就业还是读硕。个人认为,读硕的目的是为了与本科毕业时产生质变。例如:
- 本科只是阿里的 A,硕士是 A+或者阿里星
- 本科只能去边缘部门,硕士能去 BAT 的核心部门
- 本科只能去写测试客户端,硕士成为了核心业务的后端
- 本科找不到工作,硕士能进入算法岗(算法岗门槛确实高)
如果不能产生质变呢? 我选择当个逃兵。
事实上,目前的趋势是本硕薪资等级对齐,例如阿里很早就本硕统一 P5;去年的腾讯本硕分别是 t4 和 t5,而今年相同;去年的滴滴相差 1k,今年相同;美团不分本硕;只有快手的本硕差距较大。
全方位揭秘微信团队,为拿到鹅厂 offer 助力这个视频的 35 分钟讲述了微信面委会的想法,他认为同样的水平下,本科的学习速度是比研究生更快的,校招并不会为本硕作区分。
算法的逃兵
难即是好这种思维我认为是不靠谱的,诚然,好的部门的面试难度往往被提高到了一个极高的层次,好往往难,但是难不一定是好。
近几年的趋势是,大厂的算法岗的待遇逐渐和开发对齐,例如腾讯和阿里,当然算法岗的起薪上限一般会更高,尤其是在特殊计划方面,顶会的限制导致基本和开发无关了,但是这只是起薪上限,从职业上限的角度来说,开发并不会落后。
一般而言,开发有两个发展方向,infra 方向和业务方向。阿里云、蚂蚁金服、wxg 的 infra 岗的地位是不逊色于核心业务岗的。
- 前者涉及数据库、框架设计等技术架构,通常是技术专家路线。
- 后者涉及业务系统的架构设计、团队管理等,通常是技术管理路线。
总而言之,是否要选择算法是值得考虑的,不建议在没有优秀导师指导的情况下选择拥挤的赛道。但是算法相对来说会更加 WLB,infra 通常会涉及 oncall,业务则会在需求多的情况下疯狂加班。
上海的逃兵
留在上海是否一定好?在人均户口的时代是值得纠结的。
上海的特点是,中游企业和大厂分部较多,头部企业较少。例如阿里的核心部门在杭州,腾讯的核心部门在广深。如果执念留在上海,基本相当于放弃了互联网大部分的机会,这个是我不能忍受的。如果求职困难,可以适当地将目光放在上海以外。
我推荐字节的 data 广告(穿山甲)和抖音,应该是上海地区不错的部门了;其他较好的部门通常都在外企,而外企在美国的总部往往核心程度和薪资更高,门槛更低,综合来看性价比不是很高,如果想去的话,建议读个美硕。
实习的逃兵
实习转正是最好的途径,在 0202 年并不是那么正确。
总体来说,目前的校招呈现两个趋势:
- 时间提前。大厂提前批普遍在七八月,实习会耽误这段黄金时间。
- 实习产出看运气,而面试的区分度则相对更大更稳定。
如果只是想拿 offer,实习转正确实是好途径。但是对于有实力拿高面评的同学,感觉秋招会更好。
最好的实习节点应该是在大二的暑假,实习作为充实简历提高竞争力是很有用的,但是寄希望于实习转正则没有必要。这点上研究生的时间就要宽裕很多。
附录: 对于互联网薪资的个人观察
- 阿里 - 方差极大,少数部门收 B+,A 差距不大,A+直接 P6 但是稀少,靠人才补贴凑总包。总包较少。
- 腾讯 - 月薪少,年终高,现金不多,通过股票和签字费凑总包。总包较多。
- 字节 - 月薪多,有期权,hr 喜欢把加班费、各种奇奇怪怪的东西都算成总包,总包较多。
- 快手 - 月薪多,加班但是加班费比字节香,总包很多。本科吃亏。
- 百度 - SSP 职级为 T4,总包较少。
- 滴滴 - 月薪多,纯现金,总包中等。
- 美团 - 月薪多,纯现金,总包中等。
- 网易 - 各个部门分化比较大,据说普调难,总包高中低都有。
- 华为 - 总包和职级挂钩,15A 的总包中等。