只投深圳，秋招总结_牛客网

收到了招银回寄的协议和大礼包，确定要去招银了，秋招也基本结束了，写篇总结回顾一下这焦虑的两个月。也会列出我投的深圳的企业，给明年秋招春招的朋友一个参考。

首先今年秋招我只投深圳地区，并且优先考虑南山和福田，这是因为女朋友已经在深圳工作了，之前异地了两年时间，所以这次打算只找深圳的工作，然后准备结婚了，其他地方的完全不考虑，不能再接受异地了。然后也不想找强度特别大的，我能卷一些但还是想有一点自己的生活。大概是8月中旬开始网申投递的，没有投递过提前批。

我的bg是中9统计本港3计算机硕，老实说本科那时候想找算法的工作后面发现形式不对太卷了，改JAVA去了。自学JAVA差不多半年多吧，今年暑期也有幸去阿里实习了，今年秋招投递的岗位也都是JAVA开发（软开或者后端开发），没有投测开，服务端客户端，或者要求c++或go的，因为自己是完全不会。

PS：因为港硕可以选两个毕业时间，23届或24届都可以算，所以去年秋招和今年春招我也投一些试试水，所以下面如果提到我去年秋招或今年春招投的不要觉得奇怪。

阿里实习：

先聊一聊自己在阿里国际的实习，我完全是出于个人视角来看待，不敢说就是真实情况。今年暑期因为打听到我们这个组只有杭州base没有深圳base，所以就摆了，没想转正想着刷段经历等秋招了，正职10点下班我8点走 (给我的活不会很多，加上因为没想转正没有卷的动力)，最后为了不耽误秋招向提前向leader要求答辩，感觉leader对我也不太满意，转正结果现在都没出，应该是寄了，实习三个月以来有几点感受：1. 培养：阿里挺重视新人培养的，主管和mentor会专门给你定制一份培养计划。但比较难受的是，我三个月完整参与了一个项目的开发，整个应用做下来，没有高并发高可用，就是写了非常多的业务代码，而且入职一周我看了三个大应用的代码，发现都是这样的，和我一开始期待的有较大差距。唯一给我的提升就是对业务的理解很深刻，stream编程写得飞起，但技术上还不如写个黑马点评。搞得我今年秋招的时候，每次问我困难的点是什么，我只能说业务逻辑很复杂.......，那人家对你业务具体什么样的又不感兴趣只关注有什么技术上的难点。2. 强度：强度很大，会议特别多，工单特别多，开会的时候没人听会都在搞项目或者处理工单，我们组基本上10点下班，一天到晚就和机器人一样不断地在处理东西没有一刻能停歇，所以我觉得强度真的不能用工作时长来代表，我一天高度紧绷工作8小时比我一天划水10小时要累的多。自己感觉如果转正了确实也跟不上这个强度，绩效得年年倒数第一然后被优化。3. 氛围：我的同事，mentor，leader给我的感觉都是好人，都是热心的人，纯粹的人，好相处的人，没有pua，感谢你们

。4. 转正：答辩后最后给我的反馈是，我的工作都能完成很好，基础扎实，代码写得好，不足的是缺乏主动和他人交流。我主管对我的评价我都接受，因为确实一开始没想留，所以不爱和人社交也不爱加班主动学习。值得说的是，进来前HR说我们转正率很高的有百分90以上，但据我观察今年阿里国际转正率不高，组里有两个实习生的基本就是转一个，另一个就晾着。

记录一下今年投递的企业和我的感受给兄弟们一个参考，投递有60+，因为港校没有宣讲会都是网上找来投的

互联网：

• 阿里系：

咨询了很多阿里系的人，给出的反馈都是阿里系 (除了阿里云) 不开深圳的hc，很多是开了广州的hc，听说阿里要在广州搞个中心。感谢阿里暑期给我offer，面试回答得都挺一般的，可能是看我学历背景不错想招进来培养。

• 阿里云：

无影部门，说阿里云在深圳的规模大概是千人左右。不过阿里云的面试体验非常差，面试官很傲慢很急，一上来就质疑我怎么才实习了三个月，我说我们满三个月就转正答辩了我就走了呀，他就说这也太短了，我们阿里云都是到现在还在实习的 (你们拖着不给转正人家敢走吗)，然后面试的时候就聊在阿里的实习，一直在那说，啊什么你实习没配过这个吗，什么你实习没做过这个吗，不断嘲讽，****有些东西我mentor配了我还能给她删掉我自己再配一次啊，最后写道题，自己没说清楚题目我按照他说的写，写完来一句你这个肯定不对，然后发现是他自己说错了题目要求。

• 腾讯：

腾讯面了四个部门，挂了四次，不过面试体验都还好，是我自己没本事进。一二次都是游戏部门，深挖了计网，操作系统，linux等，不过部门做的都是偏鸡架，比如搞研发交付平台的，我实习都是在写业务，不是很匹配一面挂了。第三次说是一个用java的部门，不过感觉很kpi吧，不开摄像头，一开始写题题都做出来了，后面问得都是，说一下你对mysql的理解，说一下你对redis的理解这种很泛，我就背八股咯，我觉得背得还挺好，背完他也没反馈，也是一面挂。第四次就是微信视频号了，众所周知四轮面试打底，每轮都是一上来先写一小时题目，一面过了推进到二面挂了，二面完面试官说至少还有两轮技术面到时候，我想的都是给我结束流程吧受不了了。

• 微众：

挺想去的公司，对口实习+笔试AK了但不约面，不理解了。

• 腾讯音乐，京东：

笔试做得一般，笔试后一直没约面。腾讯音乐我知道有人约面了，可能是hc少要求笔试AK；京东有人能说一下深圳这边是什么情况吗？听说是搞物流的？

• 美团：

投的深圳，但被上海的约了面试，面试得挺愉快的，和暑期一样难度不高，最后问了说美团深圳这边是做硬件的，无人机无人车啊这些，后端hc据他了解很少，我说那我只考虑深圳的结束流程吧，之后深圳这边的就三个志愿都结束了。但团子暑期给了offer，加上几次面试体验都不错，给团子点赞。

• 字节：

两个志愿都秒挂了，我还特意投和我实习对口的部门，也不太理解，之前投递的时候简历上毕业时间写错了不知道有没有关系。去年秋招投了字节算法部门都能过简历有笔试。

• 百度：

安全部门约面了，但个人不太想去做偏安全相关+加上时间冲突+官网就一点点hc，就拒面了，因为之前在阿里组内，负责安全生产的同事都天天11点下班给我吓到了。

• 快手：

挺逆天的，投的JAVA开发，被用go的部门捞了，不是你们官网不是写着有go开发工程师的职位吗。二面纯聊天聊职业规划，15分钟，说他们做大模型，做计算引擎的，问HR说过了等三面，等了3周，告诉我三面的人对我简历不满意挂了，哈那早点挂我还能再投，拖这么久挂早就没hc了。

• 深信服：

重点吐槽对象。首先我对深信服是网安大厂，是个好跳板，能学到技术这些不否认。我不爽的是深信服的面试让我生理不适了，唯一一家让我觉得恶心的公司。因为在牛客上看到了很多人说深信服面试体验很差，所以我做好了准备去面试。一面面试官水平很低，不理解我在阿里实习做的东西，一直说你做的很简单，我不惯着他当场怼回去，管你听不听得懂，阿里黑话我也是学了三个月，给我过了。二面应该是个主管吧，主要是让我讲项目，画架构图给他，这面感觉还可以。有趣的是，同样是主管，**深信服的指出新人要多看开源商用代码，要有商用思维；阿里的主管指出新人一开始不要看开源代码，没有用，更重视扎实的基础。**第三面是HR面，真正让我恶心的一面，HR在快结束的时候问了下班和休息的时间喜欢干什么，我就很自然地说一般是配女朋友或者是运动，然后HR话锋一转，说 “我们公司的文化导向是24小时oncall, 员工下班和休息的时候都要做到随时可以接听电话处理工作”，我当时脸就黑了，生理恶心的那种反感，其他公司好歹说的是如果有重大生产事故需要你过来加班，那我又不是不负责的人肯定接受，但深信服的HR是指着说你来我们公司就是来做牛马的，wcnm。回想起来整个深信服的面试就是，面试官水平低下主要靠pua你打压你，HR全程试探你是否符合公司的“文化”。

• 顺丰：

池子中，到现在都没意向说是直接发带薪offer，开了会拒，没有华为的命得了华为的病。但面试体验不错，技术面都是聊项目，然后我说完面试官都会说我理解你说的难点了，聊得不错，面完秒过，给我秋招一个挺大的心里上的鼓舞。给你们的面试点赞。

• 携程：

没约面，好想去携程啊。明明一样的笔试分数，春招都约面了 (今年春招我投了正式批不是实习)，春招的时候一面说携程深圳是做toB业务的。我看今年秋招全国各地线下面试都没有深圳，是不是今年秋招深圳hc很少呀........

• 联想：

简历挂，这个也是不能理解，去年秋招都能过简历，今年加了段阿里实习反而过不了。

• 金蝶：

一面过拒了二面，比较有意思的是一面还要填一大堆资料，还要排队，线上面试整的和线下似得。

• 有笔无面，有的做了没约面或者约面拒了：奇安信，迅雷，客路，第四范式，shine
• 今年给我的感觉就是深圳这边的互联网大厂挺难进的，hc都不多，很多都是开了但牛客上没几个有面试的。

硬件/手机/制造业

• 大疆：

看错截止时间忘投了，还挺喜欢大疆的。

• 华为：

投递的华为云，HR说是10月底组织面试，到时候去面一面。

• vivo：

简历挂

• oppo:

早就做完笔试，前两天才约一面，拒了。

• TP-Link: 不知道是不是卡港硕毕业时间诶，因为从官网写着要求24年1月1号后毕业，我们是23年11月毕业的，一直没约面。
• 荣耀：

一直显示简历待筛选

• 美的：

这个也有意思，一二面都纯聊天水得不行，二面后一直评估着应该是挂了，二面面试官不是深圳的，说深圳这边是个几百人的团队，也不知道做什么的。

• 正浩创新：

春招投的时候直接约面了，秋招反而做了笔试一直不约面

• 其他的像什么诺瓦，中兴，汇川，速腾都没投，感觉偏硬件的公司招JAVA的不多，c++好像招的比较多

银行研发

因为银行JAVA也对口，所以我也投了比较多的银行。我是只投银行的研发中心，据我了解，一般只有总行和省分是真科技岗，市分行的科技岗和管培大部分都是假的，一个比较简单的方法就是直接看招人hc，超过20人我直接判断为假，因为市分行真的的管培和科技岗都是萝卜坑，中后台人员流动性很低而且倾向于社招或者内部招聘，真不需要太多人，稍微了解一下银行的各级机构承担什么工作就能理解了，比如去年邮储广东省分数分只招一个人。像市级分行要十几个科技岗的只有两种情况，一种是他们分行去年走了十几个人 （可能吗），第二种是招进去转销售或者做柜员。所以我只投研发中心和总行。欢迎大家了解真实情况的评论哈，我说的是我了解到身边去银行的朋友反馈给我的一个整体的情况，我不可能把全国那么多银行都列出来说哪个真哪个假。

• 招银网络科技（深圳）：

不多说，感谢招子。

• 中行软开（深圳）：

发了面试通知，下周去面一面，听说总行软开挺不错的。

• 招总：

第一批和第二批笔试都没做，招总管培和金融科技确实好，但是我问了里面的学长学姐，加班不比招银少，而且大部分时间都在写报告开会啥的，不太喜欢，我个人还是更倾向于去招银做技术。多说一句，招行除了股份制第一，零售第一的响亮名号外，也有最卷股份制的外号，所以整个招行的内部氛围就是卷。

• 招联：

有朋友在里面，还不错，不过发笔试的时候已经拿了招银就摆了，没做笔试。

• 平安金服&产险：

迷惑，给我前前后后发了五次测评，就是没有约面。甚至我主动去牛客联系了HR，HR说正在安排面试到现在也没发面，真不太懂平安对我哪里有意见。

• 民生科技（深圳）：

没发笔试，应该是测评没过，我记得hc也很少。

• 发了笔试没做：人寿，建信金科，交银金科简单了解后觉得薪资不高就不做了。具体里面怎么样我不太了解，但好像没有农行中行邮储这么高的热度。
• 感觉银行还是挺看重学历的，基本都能过简历。比较可惜的是像国有行省分，农行研发，国有行的一些子公司都在广州我就没投。

其他

• 医疗行业像迈瑞我是看了牛客才知道，居然医疗行业也需要开发，一直都没投，完全摸不清楚情况。
• 车企深圳就是一个比亚迪吧，但比亚迪在坪山太远，等同于异地了，而且迪子今年不知道要招不招港硕了。
• 运营商听说一些子公司研究所挺香的，但我一个个搜了发现怎么都在广州，没咋投。去年也有一些朋友拿到了运行商的offer不过都拒了，听他们说好像不太好不如银行。
• 券商的话，头部券商像三中一华我卷不进去的，腰部券商投了几个也没反应，脚底板券商就不值得去了像平安证券要是走实习转正我拒了。
• 传统国企/研究所一个没投，我一没有师兄师姐在国企，二没有学校宣讲会，完全不知道有哪些能投。

值得说的就这么多了。今年只投深圳真的让我觉得非常焦虑，一开始以为自己这个bg+大厂实习，应该是能比较轻松了。但实际投完面试真的特别特别少，都是石沉大海，我也不知道是为什么，自己八股背得也挺溜的，暑期也拿到了美团和阿里的offer，蚂蚁也是到HR面才挂的，没想到秋招投了都杳无音讯，去年秋招能过简历的厂今年挂了，要不然就是腾讯这种强度特别大的 （比美团和阿里大多了）。投了一直没反馈真的会一直怀疑自己，不知道是自己简历背景有问题还是人家确实不咋招人。中间有段时间八股也不想看，网申也不想填，天天坐在电脑前就难受焦虑，吃也吃不好睡也睡不好，好在这一切也过去了，也确实累了，就先告一段落了，祝兄弟们offer多多。

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参考链接：https://www.nowcoder.com/discuss/544903474123739136，整理：沉默王二