合肥都有哪些值得加入的IT互联网公司？

沉默王二约 3529 字大约 12 分钟

大家好呀，我是二哥。转一下读者大白对合肥公司的总结。

之前在调研南京时，发现有一个说法是”安徽不能没有南京，就像东北不能没有三亚“。这句话反映出了安徽人才流失的严重。于是我就接着想调研下合肥的互联网环境。实话说，在调研以前我对合肥的印象还停留在三年前，我读研的导师（导师安徽人）和同实验室同学（本科合工大）和我说的是合肥招程序员的大公司也就是科大讯飞。但是这次调研合肥发现合肥还是有不少不错的公司，当然也基本都是这两年才成立的。

在合肥，中科大、合工大、安徽大学的计算机相关专业都很强，这也使得在合肥每年会产生一大批计算机相关专业的优质人才。估计这些大公司都是看重这点，近几年纷纷在合肥设立研发部门。接下来大家来看看在合肥比较好的程序员的工作机会。

工作机会

互联网公司

因为毕竟合肥城市的量级和北上广深没法比，大公司就这么多。公司类型在这里也不分的太清楚了，和互联网沾点边的企业都算互联网公司一起介绍吧。

ZOOM 可以说是合肥最好的程序员的工作机会了。在 2022 届毕业生的校招中，校招薪资大约是每月 16-20k，每年发 14 个月的薪资。另外还有 7w 美金的股票分四年发放。这个薪资水平在合肥可以生活的十分舒服了。当然，在合肥想拿这么高的薪资，自然面试难度也挺大的。ZOOM 的面试很少让手撕代码，但是对底层原理以及你的项目会问的很深。ZOOM 社招的量挺大的，在脉脉上搜 ZOOM ，愿意给你内推的人还不少。

Zoom 总体上是生活和工作平衡的，能在 ZOOM 工作十分惬意。但是 ZOOM 也有 PUA 的组，遇到这种组也难受。还是提醒大家，面试时一定要挑好组。

思科

在合肥，思科总体上感觉不如隔壁 ZOOM。思科在 22 届毕业生校招总包是 23.7w (22w 的基础工资和 1.7w 的年终奖)。思科的氛围还不错，加班相对也少。不太好的地方就是思科的技术一般且上班时间节奏挺快的，开会占用的时间比较多。

蔚来汽车

蔚来汽车这两年在合肥的投入还是挺大的，我前年在面试蔚来时，面试官就希望我去合肥。蔚来在合肥给的薪资特别大方，2022 届毕业生的校招薪资白菜价都每月 22.5k 了。SP 给到了 24k，SSP 27k，每年 14.5 个月的薪资。额外还有 500 股的股票分 4 年发放。对于 ssp 额外还会有签字费。可以说蔚来在合肥招人的诚意很足了。当然，蔚来能给这么多钱，自然也很卷。不止蔚来卷，近几年几家做新能源或者无人驾驶做的比较好的（比如Momenta）都很卷，想要拼一拼的可以选蔚来。想要躺平的建议选择楼下大众。

大众

大众在合肥也有 IT 研发岗，不过给的薪资水平就相对差一点。目前校招薪资水平差不多是本科生年薪 12 - 14w。硕士年薪 14 -16w。每月额外还有 1500 的房补，额外每天也有餐补。在大众绝对会比较舒服，但合肥大众的 IT 毕竟不是很核心的岗位，如果有再出来的想法，可能会不太习惯。

科大讯飞

科大讯飞是一个中科大孵化的企业，做的很大，也很成功。科大讯飞一直让人诟病的地方就是给工资十分抠抠索索，不过科大讯飞在合肥来说给的薪资也还行吧（但是科大讯飞的那个增量绩效有点恶心）。在 2022 届毕业生的校招中，校招薪资大约在 14 - 24k 这个区间。本科生大部分是 14k 的月薪，不错的本科生加上一部分硕士校招月薪是 17k，少部分能拿到 20k 的月薪。也有拿到每月 24k 的，但是这种就很少了。每年14 - 17 个月薪资，大部分人都是 14 薪。科大讯飞是靠语音起家，语音方面很不错，其它方面就和大厂有一些差距，总体来说算是中厂里面比较强的。合肥的科大讯飞加班比较重。

神策数据

神策数据这几年的发展也挺不错的，目前在北京、上海、成都、西安等多个城市都设立了研发部门。围绕数据的业务线也是挺多的，我认为前景还不错。对2022届毕业生的校招薪资是月薪 15-16k 的样子，每年15薪。整体上工作时间差不多是 1095，能双休还可以吧。

寒武纪

寒武纪暂时还算的上合肥不错的工作机会。寒武纪在合肥校招的薪资没查到，可以参考下寒武纪在西安的校招薪资 23k * 16。注意下寒武纪的岗位都是数字ic、嵌入式、编译器开发之类的，对于纯学软件的不太合适。之前我是十分看好寒武纪的，但是寒武纪近期的负面消息也让寒武纪受到了很大影响。是否去寒武纪就看大家选择了。

海康威视

目测合肥海康威视 22届毕业生校招的白菜价是 14k，sp 是 16k。每年期望是 15 薪。海康威视的技术还是不错的，也是能学到不少东西，在合

来说，海康威视和一些大厂或者风头正盛的公司肯定没法比，跟中厂比算还不错的。

大智慧

大智慧在合肥也是不错的工作机会，大智慧是做股票软件的，也做了很多年了，产品相对稳定。校招薪资弹性还是挺大的，我看薪资爆料月薪从 13k - 20k 的都有。每年发 14个月的薪资。由于业务比较稳定，所以大智慧相对加班也没那么重。

中科类脑

是中科大旗下的公司，目前还属于创业期，公司发展还不错。没查到校招的薪资，我在 boss 上查了下社招 1-3 年经验的大约 18 - 25k 左右。每年 13 薪。公司核心是算法，如果去做算法岗位我还是比较推荐的，做开发的话性价比一般。公司还属于创业期，所以大部分组加班还是挺多的。

H3C（新华三）

合肥新华三目前职工的满意度还是挺高的。针对22届毕业生校招薪资范围基本上是月薪 11.5 - 14.5k，本科大多月薪 11.5k，硕士月薪基本都在 12.5 -14.5k 之间。每月有 1.5k 的浮动绩效。每年 14 个月的薪资。新华三在合肥的建制还挺齐全的，技术也不错，挺值得来。不过新华三对学历卡的还挺严，基本都要 211 以上的。

腾讯优图

上海的腾讯优图给人印象是技术强并且加班不太严重，腾讯优图在合肥也是有设立部门的，不过合肥这边的部门加班是挺严重的，和上海那边的优图差距挺大的。性价比上我感觉合肥的优图和科大讯飞也差不太多。

银行软件开发中心

在现在互联网公司大批量裁人的背景下，越来越多的计算机相关专业的毕业生倾向去银行做 IT 相关的工作，我在调研时发现合肥的银行软件开发中心或者银行的信息科技岗还挺多的。在合肥是很不错的选择。在这里说一下直属总行的软开和省分行科技岗的区别，直属总行的软开会像互联网公司那样专注于承担银行所需软件的开发任务，但是省分行的科技岗就没那么专了，省分行的科技岗大多需要轮岗后才让你专门做信息科技岗的活，信息科技岗写文档的活不会少。总体上来说直属总行的软件开发中心工资会高一点，招聘的量大一些，但稳定性上会比省分行信息科技岗低一些。在合肥的每个大银行的省分行都有信息科技岗，这里主要讲一下在合肥的直属总行的软件开发中心。

邮储银行软件开发中心

邮储在合肥的薪资水平算很高的了，第一年年薪 24w，第二年 28w。但是同时加班强度也贼大，运气好的分到轻松一点的组还好，运气不好的长期996（不对，上班是早上8:30），另外邮储还有个借调机制，就是每年会抽一批人去北京支援半年的时间，来北京这边可不是让你享福的噢，这也是邮储的槽点。目前邮储在网上的评价也两极分化，运气好的分到好的组加班也不多，薪资还挺高，又不用借调，自然把邮储夸上天。运气不好的天天加班又被派到北京，工资也不会比别人多，自然要狠狠骂了。是否要去看大家自己考虑了。

浦发银行软开（子公司）

浦发银行 IT 岗位被子公司化后，性价比就下降了很多，浦发也迎来一波离职潮。目前 HR 说的年薪是 20w，22w，和 24w 三个档，但是具体薪资结构不清楚。浦发银行 IT 岗位之前的薪资是拆成 24 个月来发（许多国企都是每月工资很少，年终奖发的多一些），目前子公司是不是这样我就不太确定了。浦发工作基本上是 995 的样子。